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    一、 企业主旨
    携手共进,共创光辉
    二、 谋划理念
    发奋图强[fā fèn tú qiáng]  厚德载物
    三、 办理理念
    精挑细选  天地房产
    四、 用人尺度
    1、具有精良的操行与自我认知
    2、具有精良的责任感和奇迹心
    3、具有正的心态和热忱的态度
    4、具有不停学习和创新的才能
    5、具有相同和协作的精力
    6、具有精深的专业知识和技艺
    五、十二种企业精力
    1、 忠实——忠心者更久远
      站在向导的态度上思索题目
      每天揣摩为公司赢利
      与向导一同分享你的想法
      赤胆忠心[chì dǎn zhōng xīn]地维护公司的长处
      在勾引眼前经得住磨练
     2 、敬业——昔日事,昔日毕
      事情的目标不但仅在于人为
      提供凌驾人为的办事
      为了告竣目的,偶然必要含糊“下班工夫”与“上班工夫”
      高兴为事情做出团体捐躯
      完成事情再苏息
      敬业精力,还展示于细节中
     3、 主动自觉——不要事事等人交待
      从“要我做”,到“我要做”
      自动做一些“格外”事
      先做后说,给向导惊喜
      学会自我介绍[zì wǒ jiè shào]
      高标要求:要求一步,做到三步
       拿捏好自动的标准
     4、 卖力——相对没有捏词 
      责任的中心在于责任心
      把每一件大事都做好
      一诺令媛
      相对没有捏词
      让题目的皮球止于你
      不因一点忽略而铸成大错
     5 、注意服从——算算你的利用本钱
      跟穷忙、瞎忙说“拜拜”
      心无旁骛,全心全意[quán xīn quán yì]
      量化你的逐日事情
      耽搁是最毒辣的奇迹杀手
      记住优先,要事第一
      决议后,立刻举动
     6、 后果导向——咬定功绩,不看苦劳
      一开端就要想怎样把事变做成
      措施总比题目多
      智慧地事情加上高兴地事情
      发明条件去完成义务
      第一次就把事变做对
      把义务完成得凌驾预期
     7、 擅长相同——劈面启齿,就地办理
      相同、对事不合错误人
        遇到题目,不说是一种错
        带着方案去发问题
      培育起承受品评的情商
      襟怀大局:既报喜也报喜
      外部可以有争议,对外要分歧
     8、 互助——团队提早,自我退后
      滴水融入大海,团体融入团队
      听从总体布置
      恪守规律才干包管战役力
      不妥团队的“短板”
      多为他人思索
      让才能在团队中被缩小
     9、 正朝上进步——永久跟上企业的步调
      以空杯心态去学习、去吸取
      不气愤,要争气
      不要一年履历用于十年反复
      挤工夫充电
      开展本人的“比力上风”
      应战自我,提早化解潜伏危急
     10 、低调——才高不用自信
      慢点儿邀功请赏
      克制“大材小用”的心思
      不搭架子[dā jià zǐ]耍老资历
      给人一分尊崇
      高兴做到名实符合
      成果只是出发点,声誉可作动力
     11、浪费——别把公司的钱不妥钱
      报销账目,款项上要诚信
      不耍小智慧
      不糜费每一张纸
      不糜费每一分钟事情工夫
      花公司每一分钱,都要收到最大效益
      记着:省下的也是业绩
     12 、戴德——想想是谁成绩了明天的你
      公司给了你饭碗
      事情给你学习和发展的时机
      同事赐与你共同
      客户协助你发明业绩
      敌手让你看到间隔
      品评者让你趋势完善